こんにちは、きょうじゅです。
先日、新卒で入社した会社の先輩たちと飲む機会がありました。
この会社、東証にも上場している大企業でして、中途退職する率がとても低い会社でした。
(そんな会社を、私は中途退職したのですが。。(^^;)
さて、飲み会での一幕です。
・この前、会社から参加しろと言われた「50歳からのキャリアプラン」という研修、とても参考になったよ。
・今までは会社からの異動辞令ばかりだったから、キャリアなんて考えたこともなかったな
・定年退職したら、どのくらいの予算で暮らさないといけないか、年金はどのくらいもらえるか、初めて知ったよ。
・自分も定年まであとxx年、がんばらないとな。
私はこの発言を聞いて、違和感で一杯でした。。
・今まで、自分の人生でキャリアを考えたことなかったの？
・会社に言われるがまま異動していて、それで本当に良かったの？
・自分が将来もらえるお金のこと、使えるお金を一度も計算したことがなかったの？
まぁ、私の前職ではこういう人がとても多かったです。
老後のお金を心配しなくてもいいくらい、貯金がある人なのでしょうね。（←本当かな？？）
私は40歳になって、この違和感に気付くことが出来ました。
「自分で自分のキャリアを考える」
「自分で自分の人生を選択する」
言われてみれば、当たり前の言葉。
自分のプライベートの時間では、自分の時間を自分で決めるのに、どうして仕事になると「自分で決めること」を放棄してしまうのか？
私は、転職する際には、以下のようにキャリア形成を考える機会を得ることが出来ました。
キャリアを考えるタイミングに遅いということはないはず。
今からでも、昔の先輩が自分の人生を選択することに気付いてもらえることを祈っています。。
自分のキャリアを見つめ直すには、プロの力を借りることも一案。
ぜひ、いくつかの転職エージェントと会話してもらいたいものです。
こうしたキャリア迷子で50代を迎えないように、40代からでもアクション取ることに遅くはないです！
そう自分に言い聞かせて、まずは一歩踏み出す行動を起こしてみませんか？
そうしないと、会社が指示する異動を続けて、夜の飲み会で会社への不満を言い合って仲良くなるようなコミュニティから卒業できなくなってしまいます。
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